求める人材

100年続くシールラベル・パッケージの軸を貫き、
社員一人ひとりの「らしさ」を生かし、
未来に向けて挑戦し続ける。

OSPは100年近い歴史の中で、根幹の事業であるシールラベル・パッケージに軸を置き、その軸をぶらすことなく堅実に取り組むことで成長を続けてきました。
今後もその軸は貫きつつ、ものを供給する立場からお客さまのさまざまな課題を相談・解決できるソリューションを提供するパートナーになる必要があります。そして国内のみならず、アメリカ・中国・東南アジアなどの環太平洋にも事業を根付かせることで、企業として長期的な成長を続け、世界の人々の生活を豊かにすることに貢献していきます。

OSPでは短期的でなく長期的な視点で本質的な取り組みができる環境があることも大きな特徴です。短期的な結果が求められる企業も多い中、腰を据えて物事に誠実に取り組むことができる環境は非常に珍しいと思います。そして組織としては変革やチャレンジ、新しいものをつくっていこうという時期にあるため、成長機会も多くあります。「うまくいくか分からないけど可能性はある」という事にどんどん取り組んで、OSPならではの新しいものや価値を増やしていってくれることを期待しています。

また、OSPを志望される皆さんには、会社や組織に自分を合わせるのではなく、自分らしさを発揮してチームや会社に貢献してほしいと思っています。これから先、社会全体としても確実な答えがないという状況になっていきます。一人ひとりが個性やアイデアを出し続け、それを受け入れることが組織の成長にとっても必要だと思います。自分らしさ、自分の強みをどう会社や組織に貢献させられるのかを考え、次の100年に向けて一緒に挑戦していける方にぜひ来ていただきたいです。